初入职场应该看的书籍大全

时间：2024-12-27 职场类

在进入职场前，我们需 要让自己充实下，提升一下自己的文化底蕴，不管是与人交流还是做人处事，都可以展现出一个有素质有能力有文化的职场新人。以下是小编整理的初入职场应该看的书籍大全，欢迎大家借鉴与参考!

职场看的书籍

1、《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》

[日] 大前研一、斋藤显一/李颖秋/中华工商联合出版社/2010-1

这本书应该是每一位职场新人的必读书，因为，组织吸纳新人，最重要的就是协助自身解决各种各样的问题，《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》是你“可以随身携带的工作导师”，无论你将来供职于世界500强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败之地，终身受益。行为规范改成“职业素养”。

2、《成长：从校园到职场》

谢耘/中国人民大学出版社/2010-4

从认识自我写起，用极具亲和力的语言讲述了青年人如何加强性格修养、提高自身素质、适应从校园到职场的转变。书中既有作者少年时代的经历，也有多年职场奋斗的感悟，作者将其娓娓道来，帮助年轻读者在纷繁的社会浪潮中迈向更成熟、更成功的人生。

3、《我最想要的处世说明书:外企高管给毕业生的38个忠告》

孔谧/中国长安/2010-8

处世的困惑在初入社会时出现，又不止于职场初期。生存的秘密，工作的秘密，爱的秘密，心态的秘密，成功的秘密，这些是走上社会必须面对的所有事实。有一偏废，则满盘皆输。工作不是成就自己，而是取悦老板，知道老板要什么，然后按需供给。拥有双倍薪水也未必活得更好。财富，是自由的前提。从拾荒者到建立自己的公司只需4步。只要决定去做，绊脚石也可以成为起飞的跳板。每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时。“YES”先生永无出头之日每个人的一生中都有许多的“第一次”，你不必装作什么都懂。婚姻是一辈子最输不起的交易。年岁只能使皮肤起皱纹，而抛弃热情则使心灵起皱纹。自信是一道算术题，找对方法，就能求出结果。

4、《请给我结果》

姜汝祥/中信出版社/2009-5

让每一位员工行动起来，是企业存活下去实现基业常青的唯一方法。为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了，却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工那里获得。没有强大的职业化员工，就没有强大的企业!

思路决定出路，结果改变人生。做一个商人，最基本的天职就是创造价值，提供结果!从执行到结果，完成任务不等于结果;执行是要做结果，而不是完成任务;行动不一定成功，但是不行动一定不会成功;“结果导向”是企业和员工在当下唯一的生存之道。

5、《要么拯救世界,要么滚回家!》

[美] 休·麦克劳德(Hugh Macleod)/闾佳/中国人民大学出版社/2010.03

作者是知名卡通漫画家，他的博客为众多从事设计工作和普通读者所追捧。《要么拯救世界,要么滚回家!》通过呈现和讲解他在小卡片上绘制的漫画，为读者打开创意的天窗。书中图文兼备，39个技巧实用新颖。

入职阅读书籍

第一本：《每周工作4小时》　 Timothy Ferriss时间的另类看法

每天工作4小时是懒惰者的妄想?作者Timothy Ferriss可不这么认为，他以自己做实验品，发现为了达到4小时工作，你要做的只是学会拒绝、战胜恐惧、远程办公、逃离办公室……

作者认为，如果你缺的是时间，那么未来你开什么样的车，在银行里有多少存款，都没有意义。时间，才是未来世界最值钱的不可更新的资源。世界上那些最杰出的人总是用三分之一不到的时间就完成至少10倍以上的工作量。我们应该考虑把时间看待成一件商品，改变过去把时间当作工具(天赋的、不可再生的、无价的)在使用的看法。

当然，作者提供了两种办法帮助你达到只工作4小时的未来：1.只做重要的事情以减少工作时间(80/20法则)。2.减少工作时间来做最重要的事情(帕金森法则)。至于能不能做到，就靠你了。

第二本《自由工作者的国度》　Daniel H. Pink

Daniel H. Pink指出：为自己工作的时代已经到来，在美国已有超过2500万人把自己视为“Free Agent”(自由工作者)，他们具备以下四种特征：

我能负责(I am responsible)：他们把工作视为“参与”，而非被雇用。这样工作的焦点便会转移到如何把项目执行到excellent的程度，进而提升自己的价值。

社会关系网络构建者(social network builder)：他们把职涯风险分散到不同的项目、客户、技能与消费者上，为达到最佳工作投资组合，建立关系网络就成为一项非常重要的技能。

团队合作专家(be a team player)：因为工作被分散成参与各种“项目”，因此团队合作往往是决定项目成败的关键。

个人成长与专业发展计划(personal growth andprofessional development planning)：为了和竞争对手形成差异化，他们会安排每周五天、每天不小于一小时的固定阅读时间用于个人成长，同时会有计划性地争取参与各种挑战性工作，定期参加专业课程与讲座，培养专业技能。

第三本《暖化?别闹了!》 Bjorn Lomborg 台湾博雅书屋

全球暖化究竟是世界末日，抑或是一场精心设计出来的骗局?作者认为这两种分界都没有真正站得住脚的数据佐证。“关灯”运动根本徒劳无功，点上的蜡烛把更多二氧化碳往空气里推;戈尔言之凿凿的飓风等天灾，变成资产保险业者最期待的宣传。环保是每个未来工作者逃不了的话题，这本书有助于帮你重新思考环保，而非跟风。

第四本《未来的冲击》 阿尔文·托夫勒 中信出版社

这是托夫勒众多书中最好看的一本，而且比后来很多复制者还时髦。如果你有想逃避未来遁入乡间，宁愿去过“单纯而愚昧”生活的想法，看这本书，会觉得心心相印;如果你做市场，想敏锐地理解社会，它也不会让你失望。

职场语录短句

1、聚天下英才，招贤良能士。

2、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

3、人尽其才，才尽其用。

4、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

5、众伯乐新大陆，千里马集散地。

6、你想飞，就给你一双翅膀。

7、海纳百川，唯才是举。

8、岗岗有人才，绩效论精英。

9、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。

10、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

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