别在该放弃时，错误地选择坚持

时间：2024-11-17 励志文章

　　别在该放弃时，错误地选择坚持

　　文/Cheryl

　　在国外问答网站Quora上搜索关键词“Give up”，所有关联话题都在教我们Never give up。

　　这些回答的语气是如此笃定，仿佛放弃是可耻的，只有坚持才是美德。

　　仔细回忆了一下之前在朋友圈看到的高赞文章，《为什么我们做事常常不能坚持到底？》《我靠哪几招学会坚持的？》《为什么坚持那么难？》，都是鼓吹坚持的，极少看到有人教我们放弃。

　　就算苦逼至死，至少还有坚持这面锦旗插在坟头上，彰显出你的高贵品质。

　　可人生最大的遗憾，莫过于在应该放弃的时候，错误地选择坚持。

　　“坚持是一种美德”还要害我们多久？

　　和一个前辈吃饭，她之前在某外企做了两年的市场经理，刚刚辞职。她性格坚毅，用她对自己的评价来说，是“适配性极强”。

　　可说起这段工作经历，她最遗憾的却是，进公司不久就感觉不对劲却没有及时“撤退”。

　　说起来公司名气不小，可风气非常糟糕，部门和部门之间相互踢皮球，什么事情都做不了，到了年末该向美国总部报告了就开始吹业绩。

　　“我栽就栽在适配性太强，”她说。“换成任何一个没那么坚强的早走了。”

　　她当时的想法是，“来都来了”。就为这句话，她在那呆了两年，陷入了白天和其它部门撕、和领导撕，晚上躺在床上想走的自己和想留下的自己互撕的日常。

　　一方面她不甘心，觉得不能这么早就认输；另一方面她抱着侥幸心理，觉得是不是再坚持一下，就一下，情况就会出现转机，毕竟连马爸爸都说了：

　　“成功就是在艰难中坚持到下一秒。”

　　可她等了两年，这个转机一直没出现。直到离职后回想起来，除了身心的双重煎熬，她什么都没得到。

　　你坚持的，是某件事情？还是坚持本身？

　　“坚持本身就是一种意义。”

　　“坚持本身就是一件了不起的事。”

　　“坚持追梦不一定成功，但坚持本身就是一种成功。”

　　这样的句子，你是不是有些眼熟？

　　我们是太容易被煽动情绪的动物，以致于坚持本身就足以让人热泪盈眶。

　　但成功学乐意引用的那些牛逼人物，坚持的都是自己热爱并且擅长的事。

　　达·芬奇十四岁起拜师学画，光鸡蛋就画了三年。

　　英国作家狄更斯坚持每天到街头去观察、记下行人的零言碎语，这才在《大卫·科波菲尔》中写下精彩的人物对话，在《双城记》中留下逼真的社会背景描写。

　　他们的成功，在于坚持的是对的事情。

　　如果让达·芬奇写作，让狄更斯画鸡蛋，也许历史记住的就不是两个天才，而是两个蠢蛋了。

　　哦不，历史根本记不住他们的名字。

　　所以当你因苦逼而热泪盈眶、因坚持而自鸣得意时，别忘了扪心自问一句：你坚持的是不是正确的事？

　　坚持的确比放弃更难，但容易走的路就一定更坏？

　　如果你打开知乎、Quora、Medium，看看“优秀的人具有什么品质”等答案，会发现“坚持”几乎是成功人士标配。

　　一个坚持，分开了1%的成功人士和99%的Loser。

　　为什么？因为坚持太难，难到需要无数老司机耳濡目染、苦口婆心，才能将坚持这种品德言传身教，不致失传。

　　所以能坚持到底的人——能365天早起晨跑一天不落的人，能左手理财右手培训还天天写公众号的人，都足以令人45度角仰望。

　　这种现象让我们倾向于认为：只要坚持，我就可以更优秀。反之，放弃则意味着自甘堕落。

　　前面提到的前辈，在说服自己继续呆在那家公司的时候，理由无非是“不甘心”。

　　这种“不甘心”里暗含的逻辑是：怎么可能有我做不好的事？一定是我做的还不够。何况，我才来了3个月，现在放弃一定太早。

　　于是，尽管知道在这家公司对自己的提高非常有限，她还是选择了坚持，因为越难越意味着优秀，放弃多简单啊，简单的事情只有怂逼才做，对吧？

　　结果，她白白搭进去两年时间不说，精神还遭受无数损耗。

　　虽然不能说全无收获，但如果当初一咬牙走人，去一家更好的公司，比起现在的境遇自然是好太多。

　　什么情况下，放弃更是一种智慧？

　　当然，轻易的放弃和错误的坚持一样让人扼腕。

　　这也就是为什么我们会举棋不定，患得患失，因为不知道什么才叫做“适时的放弃”。

　　有两个男性朋友都告诉我，他们曾经追求一个女生长达10年，一直没成功，可也一直没放弃。

　　说起这段经历的时候，我知道他们是有种暗暗的优越感的：看，我这么痴情。

　　可是我当即呵呵：我固然佩服你的毅力，但人生又有几个十年能让你在没有结果的事情上挥霍？

　　你们尽可以笑我“没有爱过”，可是在我看来，他们爱上的难道不是爱情本身，哪里是对方？

　　到最后，他们感动的无非只有自己。

　　这种执着就好像赌博，赢了固然不想停手，输了更盼着下一局翻盘，结果拖到show hand，满盘皆输。

　　我的一个师妹就深受这种心理之害。

　　她毕业的第一份工作，遇到一个糟糕的老板：简单粗暴，动不动就骂脏话，否决一个方案从来不给理由。她一忍再忍，从来不说半个不字，可越是这样，他越是觉得她好欺负，到后来处处挑她的刺。

　　就是这样，她也一直没有辞职。最开始她说，我第一份工作才做半年就辞职，是不是以后不好找工作？我想了想，是。

　　一年以后，情况变得越发糟糕，她还是没有辞。她和我说，再忍个半年，发了年终奖就走。

　　年终奖领了，她还在。我问为什么，她说总觉得不甘心。毕业后的第一份工作总归是做久一点好啊，总觉得自己还应该多坚持一下。

　　而且她担心自己走后，公司的人会认为是她能力不够，而不是老板的问题。

　　就这样，她一直在这个老板手下呆满了两年，脸上的痘痘越来越多，晚上睡得越来越晚。她偶尔看看别的招聘，但是也没下决心走；可留下呢，又总是不开心。

　　写在最后

　　放弃还是坚持？这是个两难的选择题。

　　没有人能给你一个计算公式，告诉你什么时候放弃一定是对的。

　　但我知道，盲目的坚持一定是不对的。

　　我一直想和师妹说，如果你需要一个放弃的理由——

　　“坚持”这件事本身已经让你这么不开心了，难道还不够吗？

　　试着问自己两个问题：

　　1、这件事情是否让你快乐，而不是相反？

　　2、这件事情是否能让你成为更好的人，而不是更坏？

　　你会找到答案的。

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