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经典语录：生命那么短，我不愿和你有哪怕一秒遗憾
1、努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。
2、或许是因为一份学业，因为一份工作，因为一段爱情，我们离开了爸爸妈妈，去了一座别的城市。一个人在外面，很不容易，没啥，拼得就是坚强！
3、在这城市里，我相信一定会有那么一个人，想著同样的事情，怀著相似的频率，在某站寂寞的出口，安排好了与我相遇。
4、能遇见你是福气，能错过也是。
5、读书才谈尽力，工作只看结果。不管你是经验十足，还是刚进职场的新手，人们都不会为你的任何借口买单。
6、不是每个人，在你后悔以后都还能站在原地等你。不是每个人，都能在被伤过后可以选择忘记，既往不咎。我不好，但只有一个。我若离去，后会无期。
7、最难开口的事就是，初次的问好，和最终的道别。
8、生命那么短，我不愿和你有哪怕一秒遗憾。
9、世界上最远的距离，不是爱，不是恨，而是熟悉的人，渐渐变得陌生。有些事不管你如何努力，回不去就是回不去了。我也害怕时间说真话，所有的承诺都变成谎话。
10、别人觉得你高冷，觉得你有社交恐惧症，其实你只是不想跟他们打交道而已。
11、最先道歉的人最勇敢，最先原谅的人最坚强，最先释怀的人最幸福。
12、关于爱情这件事，但凡辛苦，便是强求。
13、请记住，爱情漫漫长路，总说对不起的都是人渣，而总信对不起的是傻叉。
14、遇见是两个人的事，离开却是一个人的决定，遇见是一个开始，离开却是为了遇见下一个离开。这是一个流行离开的世界，但是我们都不擅长告别。
15、你感觉孤独，恐怕不是没人陪，而是没人懂。
16、人成熟的标志，就是该动脑的时候，不再动情。
17、很多人的一生，基本都是自己跟别人较劲，比如别人对自己的期待，比如把别人看得太重把自己看得太轻。其实一个人最应该考虑的问题是，自己如何与自己相处，比如人去楼空的时候如何照顾好自己的孤独，比如夜深人静的时候如何跟心灵沟通。自己跟自己能和谐共处，自己跟别人就能相安无事。
18、如果世界上有那个人出现过，其他人都会变成将就，我不愿意将就。
19、你只是过去，并不是唯一，我会记得你，然后爱别人，如此余生，各自安好。
20、别总听悲伤的歌，别总想从前的事，别让过去拖住脚步，别让未来被辜负。
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刘一秒语录大全
1、真老板每到一个地方，都吸收精髓！
2、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。
3、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
4、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
5、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
6、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。
7、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
8、小成功做喜欢的事；大成功做你应该做的事。
9、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
10、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。
11、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
12、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
13、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
14、公司有问题，就是老板精神头跟不上！
15、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
16、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
17、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。
18、能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至消失。
19、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
20、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
21、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！
22、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！
23、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
24、领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。
25、贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时。爱从何来。
26、当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。
27、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
28、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。
29、公司存在三种人：人手，人才，人物。
30、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。
31、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
32、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！
33、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
34、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
35、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
36、没有人缘就没有财源。
37、你先建制度，违规了，按制度说话！
38、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
39、领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
40、道本无言可述皆当全力以赴。
41、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
42、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。
43、艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。
44、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
45、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
46、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！
47、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
48、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
49、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
50、离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
51、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
52、合理，一般都是没用的！
53、衡量人是死是活的标准，是看他有没有激情。
54、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
55、商人会把时间用到最精到、最极致！
56、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
57、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！
58、孝心的最高境界：父母以你为自豪。
59、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！
60、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
61、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
62、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
63、选人第一标准：选能把事做好的人。
64、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。
65、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
66、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
67、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。
68、学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。
69、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
70、公司有问题句子大全/，就是老板精神头跟不上！
71、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
72、最大的创新是机制的创新！
73、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
74、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
75、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
76、企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。
77、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
78、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
79、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
80、要想影响别人，先要自己有结果。
81、领导者领导思想，管理者管理事务。
82、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
83、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！
84、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
85、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
86、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经上岸的人（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？
87、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
88、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。
89、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。
90、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。
91、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
92、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
93、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
94、你精神头不足的时候，你判断什么都难！
95、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
96、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！
97、想干什么不能干是因为条件不够。
98、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。
99、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
刘一秒智慧语录
1、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！
2、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
3、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！
4、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。
5、小老板经营事，大老板经营人。
6、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
7、一个学会忍辱的人才会获得成功。
8、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别。
9、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。
10、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
11、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
12、敢，人生就是一场赌博，打好每手坏牌每手好牌！
13、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
14、领导抓好效率自然有效果。
15、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
16、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难。
17、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。
18、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。
19、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
20、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。
21、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
22、不计划成功就等于失败。
23、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
24、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
25、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。
26、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
27、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
28、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！
29、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。
30、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
31、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！
32、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
33、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富。
34、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
35、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
36、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
37、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
38、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
39、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
40、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
41、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
42、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。
43、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
44、没有人缘就没有财源。
45、人在世上，会不断碰到困难忧伤。
46、船在水上，会不停遇到狂风巨浪。
47、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
48、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
49、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
50、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新。
51、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
52、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。
53、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
54、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革。
55、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
56、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。
57、只要你敲就有人开门句子大全/，只要你问，就有人回答。
58、一个老板宁可错也不能丧失权威。
59、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
60、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。
61、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
62、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。
63、只有学会应对不公平你才学会了生存。
64、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！
65、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。
66、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
67、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售销售自己或销售产品。
68、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
69、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
70、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
71、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。
72、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
73、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
74、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！
75、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
76、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
77、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
78、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
79、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
80、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
81、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
82、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
83、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
84、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。
85、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的。
86、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
87、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。
88、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。
89、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
晚安心语：我宁愿和你吵架，也不愿意去爱别人
1、当你心头的疑惑对方不正面做出解答，言语闪烁在躲避时。说明两个问题，一是对方还不愿意扒开脸皮彻底的得罪你；二是事情的真相对你来说很残酷。
2、糊涂一点就会快乐一点。有的人有的事，想得太多会疼，想不通会头疼，想通了会心痛。
3、见过很多人，认为自己按照自己的方式生活，问心无愧就好。这个原则固然最省时间精力，然而遇到真的大难，身边往往一个帮忙的都没有，甚至很多人踩脚，因为大部分人都在各种问心无愧中被得罪完了。问心无愧是否 = 我不想为我身边的人际关系付出任何维护的成本 = 你们其实对我无关紧要呢？南派三叔
4、爱情还是越简单的越好。经历太多磨难和考验，会更快地消耗掉当初的怦然心动！女人总觉得要让男人百转千回才得到，唯此才珍贵。可真正到手的那一刻，他只是一种大功告成的疲劳感。难追的恋人激发好胜心。好胜心太过，爱人变成了对手，多少爱情就这么戛然而止。苏芩
5、你不知道前面什么等着你，可你必须往前走。即使迷茫，时间依旧拖着你。所以我不在意前面到底是什么等着我，我更在意身边是谁陪着我，而我比过去前进了多少。不悲观也不乐观，如果前面平坦就大步向前走，如果前面是堵墙那就把它砸个口来。毕竟只有前行的人，才能遇到同样前行的人。
6、瑞典有一句谚语：无论你转身多少次，你的屁股还是在你后面。是什么意思呢？就是无论你怎么做，都会有人说你不对。若能明白这一点，听到跟自己相反的声音，不要让沮丧、恼怒左右你的心情，而应觉得这很正常。反而，如果没有这些，才不正常。索达吉堪布
7、很多的亲切、优雅，都是经历挫折、教训后的所谓成熟，甚至是世故，它是一种自保，它背后其实是一种沧桑。
8、真正牛逼的，不是那些可以随口拿来夸耀的事迹，而是那些在困境中依然保持微笑的凡人。程浩《站在两个世界的边缘》
9、一众人狂欢，只是一群人在打发寂寞；各自回家，还是各人面对个人的寂寞；其实，没有人能分担你心灵的寂寞，内心的精彩才是真正的欢聚。
10、假如人一生的幸福是有限额的话，我希望它量小而次数多。如此我可以时常生活在喜悦与希望里。如果挫折也有限额的话，我希望它量较大而次数少，因为每天一点一滴的小小压力、失望会侵蚀我的身心。我宁可面对较大的挫折，将其视为挑战、视为锻炼，因为存活、克服，我变得更坚强。侯文咏
11、幸福，从没捷径，也没有完美无瑕，只有经营，只靠真心。
12、记得：如果坚强累了，你有权利不安和难过。
13、我也有我的骄傲，我的自尊，不应该为某人把这一切都放弃掉。
14、当你在转圈的时候，这个世界很大，可是如果你勇往直前，这个世界就很小。
15、繁华三千，看淡即是浮云；烦恼无数，想开就是晴天。
16、成长的痛苦即是纯真的丧失，对纯真的怀念是一种不能丧失的情怀。李安
17、如果你把思考交给了电视剧；把联系和人际圈交给了手机；把双腿和出行都交给了汽车；把健康都交给了补品和药片负责；那么你的生活也许是时尚的，但一定是错误的；也许是习惯的，但一定会为此买单的。 请让书、聚会、步行、锻炼更多的出现在生活里。
18、每个人都有缺点，幸运的话你还是会找到爱你的人，他不但包容你，他甚至心痛你那些缺点，担心你会因此而吃亏。你的缺点再多，在他眼里始终可爱。你所有的不好，丝毫没有减少他对你的爱。爱情就有这么傻，只要一直傻到底就好。傻不到底的那天，所有的缺点和不好，才会突然变得那么难以忍受。张小娴
19、我发脾气的时候，叫你不要来找我，永远都是假的，你一定要回来找我；我发脾气跟你说的话，千万不要当真；我说不好就是好；我说不要就是要；我说不想就是想，你明白吗？
20、我宁愿和你吵架，也不愿意去爱别人。
刘一秒攻心销售语录
1、商人会把时间用到最精到、最极致！
2、抱怨是不成熟的表现。
3、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！
4、合理，一般都是没用的！
5、要想发展，就要淘汰落后！
6、选人第一标准：选能把事做好的人。
7、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
8、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
9、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
10、要想影响别人，先要自己有结果。
11、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！
12、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
13、公司有问题，就是老板精神头跟不上！
14、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
15、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
16、真老板每到一个地方，都吸收精髓！
17、你先建制度，违规了，按制度说话！
18、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
19、最大的创新是机制的创新！
20、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！
21、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
22、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
23、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
24、你精神头不足的时候，你判断什么都难！
25、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！
26、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
27、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。
28、只为自己，长不大！
29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
30、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
31、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！
32、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！
33、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
34、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
35、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
36、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！
37、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
38、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
39、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
40、改革开放就是解决为谁干的问题。
41、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！
42、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
43、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
44、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
45、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
46、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！
47、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！
48、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
49、领导者的修为决定事业的大小。
50、学习是引发新的思路和方向，同时促使自己深入思考。
51、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
52、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
53、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
54、有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。
55、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
56、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
57、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
58、经营企业就是经营资本，经营资讯，成大业者，都是用时间赚钱。
59、出丑才会成长，成长就会出丑。
60、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！
61、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀。
62、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
63、领导者领导思想，管理者管理事务。
64、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
65、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
66、权力多一分句子大全/，姿态要低一分。
67、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。
68、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
69、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！
70、谁先动谁就成为领导者。
71、当老板经历事业的最高峰时，要采取三三制原则：（1）三分之一精力用在当下事业；（2）三分之一培养后继之君；（3）三分之一谋划未来。
72、你的命运决定于你所经常接触的人。
73、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！
74、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
75、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
76、你见到过属于一个人的公司能做大吗？
77、成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。
78、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
79、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
80、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！
81、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。
82、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
83、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
84、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
85、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
86、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
87、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。
88、讲话只有一个目的，让对方采取行动。听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注解。
89、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经上岸的人（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？
90、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
91、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
92、经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。
93、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。
94、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
95、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
96、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！
97、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。
98、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！
99、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
100、顾客购买势。顾客购买分五度：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。
刘一秒执行智慧语录
1、与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。
2、向老板学习。不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们处，目的是为了能够向他们学习。
3、机会总是乔装成问题的样子。当顾客、同事或者老板交给你的某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。
4、每天多做一点。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它会随时都会为你服务。
5、代价最高的三个字就是：我没空！这几具字可能会使你付出数倍的代价。
6、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
7、有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
8、收获的成果取决于个人努力的程度。
9、对待老板：忠诚如果你是老板，你对自己今天所做工作完全满意吗？
10、对待工作：勤奋工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己最深。
11、对待公司：敬业从中学到更多的知识，积累更多的经验。
12、证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。
13、对待自己：自信这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
14、你唯一的限制就是你自己脑海中的那个限制。
15、不断提升自我价值，使自己变得不可替代。
16、你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，正在考验你的忠诚度，以便为其重用。
17、看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。
18、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。
19、人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。
20、一个人的思想决定他的为人。
21、机会来自于苦干。
22、当你养成自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。
23、成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。
24、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
25、如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！
26、想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。
27、以老板的心态对待公司，将公司当成自己的事业。
28、提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。
29、看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。
30、成功的人往往是那些积极进娶乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。
31、粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
32、成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。
33、什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
34、主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。
35、省自我，敢于正视自己的心灵句子大全/，不要对自己放宽要求。
36、机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。
37、许多人会主动改善自己所处的环境，却没想到要改善自我，于是他们的环境仍然没有变。
38、如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
39、当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。
40、诚实、守信是形成强大亲和力的基矗。
41、生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
42、勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
43、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
44、忠诚公司，就是忠诚自己的事业。他体现在工作主动、责任心强，细致周到地体察老板和上司的意图。
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