人生最大的快乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程。我们经常会在文章当中看到一些名言警句，名人名言在生活中已经随处可见，关于名人名言你又知道哪些呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《公司励志宣传语》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
想要经营管理好一个公司就要时刻励志员工团队，那么公司励志宣传语都有哪些呢?一起来看看吧。
公司励志宣传语：
1、回避现实的人，未来将更不理想。
2、不是境况造就人，而是人造就境况。
3、不为失败找理由，要为成功找方法
4、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
7、怠惰是贫穷的制造厂。
8、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
9、夫妇一条心，泥土变黄金。
10、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
公司励志宣传语名句：
1、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
2、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
3、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
4、当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
5、两点之间最短的距离并不一定是直线。
6、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
7、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
8、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
9、你可以选择这样的三心二意：信心、恒心、决心;创意、乐意。
10、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。
11、任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。
12、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
13、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
14、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!
15、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
16、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
17、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
18、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
19、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
20、习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯!
公司励志宣传语摘抄：
1、成功绝不容易，还要加倍努力!
2、绊脚石乃是进身之阶。
3、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
4、才能加付出才等于业绩。
5、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
6、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
7、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
8、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
9、今天工作不努力，明天努力找工作!
10、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
11、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
12、努力工作，创造美好未来!
13、企荣我荣，企衰我耻!
14、企业是我家，赚钱靠大家!
15、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。
16、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
17、如果你只是因工资而工作，你只会踏步;如果你工作而衡量工资，那么你会进步。
18、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
19、世界会向那些有目标和远见的人让路。
20、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
21、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人!
22、相信自己，相信伙伴!
23、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
24、一鼓作气，挑战佳绩!
25、以诚感人者，人亦诚而应。
26、蚁穴虽小，溃之千里。
27、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
28、因为自信，所以成功!
29、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
30、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
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公司励志格言
1、在中国，创新就是率先模仿。佚名
2、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
3、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
4、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
5、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽居里
6、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
7、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
8、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
9、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。时代华纳公司已故总裁史蒂夫罗斯
10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
11、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
12、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克
13、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
14、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
15、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
16、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
18、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
19、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
20、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。毛仲强
21、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
22、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
23、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
24、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
25、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
26、没问题就是问题，用新办法就有办法。画说生意经
27、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
28、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
29、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
30、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
31、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
32、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
33、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
34、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
35、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
36、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
37、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
38、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
39、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。美国吉诺.鲍洛奇
40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
1、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。
2、预防是解决危机的最好方法。
3、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
4、管理者的最基本能力：有效沟通。
5、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
6、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
7、企业最大的资产是人。
8、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
9、企业的出路在于产品更新换代。
10、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
11、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。能够为上将军。
12、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
13、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
14、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
15、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。
16、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。
17、咱们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。
18、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
19、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。
20、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
21、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
22、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
23、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
24、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的味道。
25、任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。
26、决定放下或是忍耐，将左右人生命的成就。
27、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！
28、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。
29、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
30、企业的执行力靠的就是纪律。
31、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
32、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
33、差错发生在细节，成功取决于系统。
34、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
35、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。
36、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
37、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
38、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
39、建设企业文化是团队合作的头等大事。
40、企业，把人拿掉；企字就成了止；业就是人做事的因果规律。
41、从最不满意的客户身上可以学到最多。
42、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
43、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。
44、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
45、卓有成效的管理者善于用人之长。
46、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
47、人世间虽然有相当大的部份是能够用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
48、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
49、凡是无法衡量的，就无法控制。
50、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。
51、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
52、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
53、对产品质量来说，不是100分就是0分。
54、我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。
55、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
56、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
57、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
58、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
59、不管应对什么事，我都不会说绝对不行。
60、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
61、产品的好坏，就是人格的好坏。
62、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
63、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。
64、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
65、上当，不是正因对方太聪明，而是正因自我太贪。
66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
67、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
68、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
69、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
70、在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。
71、客户是自己，今日是今生。
72、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
73、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
74、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
75、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
76、产品试销快不得，全国推销慢不得。
77、在经历各式各样的失败之后，多少就应会有一些畅销的商品出现。
78、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
79、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
80、管理就是沟通、沟通再沟通。
1.必须拿出父母全部的爱全部的智慧和所有的才能，才能培养出伟大的人来。(马卡连柯)
2.没有父母的爱培养出来的人，往往是有缺陷的人。(马卡连柯)
3.子女对父母有赡养扶助的义务。(俗语)
4.你不同情跌倒在地的老人，在你摔跤时也没有人来扶助。(印度谚语)
5.用殴打来教育孩子，不过和类人猿教养它的后代相类似。(马卡连柯)
6.慈母手中线，游子身上衣。（孟郊）
7.母亲的心是儿女的天堂。（意大利谚语）
8.我望着摇篮，我的儿子在成长，我没有休息的权利！（何塞马蒂）
9.子孝父心宽。（陈元靓）
10.老年时像青年一样高高兴兴吧！青年，好比百灵鸟，有它的晨歌；老年，好比夜莺，应该有他的夜曲。（康德）
11.慈母手中线，游子身上衣。（孟郊）
12.母亲的心是儿女的天堂。（意大利谚语）
13.我望着摇篮，我的儿子在成长，我没有休息的权利！（何塞马蒂）
14.敬奉公婆，如同生身父母;友爱姑叔，胜似手足同胞。
15.太阳光大，父母恩大。
16.尊敬老人，不仅满足他们物质上的需要，更重要的，是对老人精神上的关照。
17.对父母最大的爱，莫过于管好自己。
18.姜老辣味大，人老经验多。
19.家有一老，如有一宝;敬老爱老，永远记牢。
20.在家敬父母，何须远烧香;老人开心笑，胜似灵丹药。
21.自己如何对待父母，儿女就如何对待自己。
22.今天为人子媳，明天为人父母。
23.今日孝人，明天人孝。
24.百善德为本，敬老孝当先。
25.尊老爱幼喜笑颜开，知足常乐永葆青春。
26.敬田得谷，尊老得福。
27.儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。
28.扶老携幼扬美德，尊老爱少讲文明。
29.当家方知柴米贵，养儿才知父母恩。
30.在家孝敬父母，出门帮助老人。
31.老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。（司汤达）
32.对老年人的尊敬是自然和正常的，尊敬不仅表现于口头上，而且应体现于实际中。（戴维德克尔）
33.对父母养育之恩的报答，也是对人类劳动的尊重。（俗语）
34.教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。（苏霍姆林斯基）
35.与其批评孩子，不如做个榜样。（茹贝尔）
36.父母者，人之本也。
37.父母之所爱亦爱之，父母之所敬亦敬之。
38.父子不信，则家道不睦。
39.给老人一份幸福，就是给自己一份快乐；给老人一片天空，就是给自己一片绿地。
40.共产主义不仅表现在田地里和汗水横流的工厂，它也表现在家庭里饭桌旁，在亲戚之间，在相互的关系上。
41.家有一老，如有一宝；敬老爱老，永远记牢。
42.姜老辣味大，人老经验多。
43.将出牵衣送，未归倚阁望。
44.教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。
45.今日孝人，明天人孝。
46.今天为人子媳，明天为人父母。
47.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣。
48.敬奉公婆，如同生身父母；友爱姑叔，胜似手足同胞。
49.必须拿出父母全部的爱全部的智慧和所有的才能，才能培养出伟大的人来。（马卡连柯）
50.没有父母的爱培养出来的人，往往是有缺陷的人。（马卡连柯）
51.子女对父母有赡养扶助的义务。（俗语）
52.老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。（司汤达）
53.对老年人的尊敬是自然和正常的，尊敬不仅表现于口头上，而且应体现于实际中。（戴维德克尔）
54.对父母养育之恩的报答，也是对人类劳动的尊重。（俗语）
55.教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。（苏霍姆林斯基）
56.与其批评孩子，不如做个榜样。（茹贝尔）
57.必须拿出父母全部的爱全部的智慧和所有的才能，才能培养出伟大的人来。（马卡连柯）
58.无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。(鲁迅)
59.莫把心爱的儿子留在你身边，放他出外锻炼才会名满天下。(泰国谚语)
60.为了孩子，我的举动必须非常温和而慎重。(马克思)
61.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣!(孟子)
62.子曰：孝，天之经，地之义，民之行也。(康熙)
1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
2、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
3、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
4、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
采撷一串串的梦，学校的嬉戏，回想起是那么缤纷绚丽;而成长的追逐，竟已一跃而过。世间的尘嚣喧扰，似乎沉寂，让我重新拾取记忆的落英。
销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
仰望天空时，什么都比你高，你会自卑;俯视大地时，什么都比你低，你会自负;只有放宽视野，把天空和大地尽收眼底，才能在苍穹泛土之间找到你真正的位置。无须自卑，不要自负，坚持自信。
道德可以弥补智慧上的缺陷，但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。人的两种力量最有魅力：一种是人格的力量，一种是思想的力量。
5、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德;平肖第三
6、没问题就是问题，用新办法就有办法。画说生意经
7、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
8、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
9、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
10、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔;罗斯
11、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
12、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得;德鲁克
13、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
14、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
你长的很有创意，活着是你的勇气，丑并非是你的本意，只是上帝发点脾气。你要勇敢地生活下去，来衬托出世界的美丽。一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
15、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
16、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德;平肖第三
18、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得;圣吉《第五项修炼》
19、生存法则：上去或者出去(UpOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
20、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。毛仲强
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